2021年4月6日上午8:28分，湖南東方紅集團2021年年度績效責任書簽訂儀式，在集團六樓會議室隆重舉行。集團董事長、集團總經理、建筑公司總經理、開發公司總經理、裝配式公司總經理、集團九大中心、建筑公司、開發公司以及裝配式公司各板塊副部長及以上干部參加了此次會議，本次會議由集團運營中心組織及舉辦。
（2021年年度績效責任書簽訂儀式現場）
目標解析
本次會議主要由六大部分組成，第一部分是集團總經理雷迅進行集團2021年年度核心經營指標的解析。
（集團總經理雷迅解析2021年度核心經營指標）
簽訂績效責任書
第二部分首先是集團經營層、九大中心、建筑公司、開發公司以及裝配式公司各板塊副部長及以上干部依次簽訂績效責任書，其次各個板塊發言代表圍繞《干部行為守則十條》---高效執行力、結果為導向、換位思考以及擁抱變化進行講話。再次是三大公司總經理依次對各個板塊進行小結。
（簽約、講話及發言部分圖集）
寄語發言
第三部分是集團總經理雷迅做寄語發言，主要從血性、契約精神以及團隊精神進行了發散分享。
血性：從08年中美貿易戰到2020年芯片危機再到近期的中美高層戰略對話中那一句金典的表達：“美國沒有資格居高臨下同中國說話，中國人不吃這一套”，這一句話既詮釋了中國的強大，也證明了中國人的血性！東方紅人，要時刻牢記董事長“四個輪子”的故事，帶著東方紅人特有的血性，面對接下來的一切困難和挑戰！
契約精神：績效責任書是一份沉甸甸的責任和承諾，它代表著我們接受了現在的崗位以及崗位帶給我們的職責和挑戰，我們應該秉承契約精神及對于我們所在崗位的尊重，投入到工作當中。
團隊精神：我們東方紅人是一個團隊，是相互支撐、背靠背的關系。過去、現在以及將來，我們要秉承著東方紅的精神，擰成一股繩，與團隊一起征戰，共創東方紅更加美好的未來。
董事長總結發言
第四部分是董事長雷希文做總結發言。回顧2020年，董事長主要從看改革、看發展、看突破以及看變化四個方面做了解說，充分證明“目標責任考核”的正確，讓數字說話，讓結果說話，既肯定了2020年的成績，也對工作中存在的薄弱環節以及2021年的“軍令狀”進行了三點強調，即“做什么”、“怎么做”以及“怎么做好”。讓東方紅所有的干部明白身上的責任以及重擔，按照目標責任落實，一件一件地干好每一件大事小事，東方紅在2021年必定實現跨越式發展，贏得更加輝煌的未來。
全體宣誓
第五部分是全體宣誓。慷慨激昂的宣誓，不僅僅是目標和責任的承擔，更是信心和力量的傳遞。
績效目標責任書的簽訂，是讓每一個干部對自己目標更加清晰，也更明確了努力的方向。21年的戰斗號角已經吹響，每一位東方紅的干部將時刻牢記“建精品工程，創百年企業”的愿景，以結果為導向，換位思考，高效執行，擁抱變化，踐行“三牛精神”，共筑東方紅的新未來，2021年，使命必達！
